让你的手艺，
在新西兰
筑就新可能。

雇主担保类工作签证遵循“先确认雇主，再申请签证”的顺序。申请人须先获得雇主支持，明确岗位及雇佣条件，再申请工作签证前往新西兰，而非取得此类签证后入境寻找工作。

本项目年龄评估上限为 55岁。结合工作强度、现场安全及体能要求，现有岗位主要面向 21–45岁的技术人员。

技能突出、经验丰富者，可结合具体岗位适当放宽；46岁及以上人员原则上不纳入常规岗位匹配范围，特殊情况另行评估。

通常需具备 2年相关工作经验；挖掘机、叉车等运输岗位需具备3年相关工作经验，其他岗位以具体要求为准。

工作经历须真实、可核实，并有相应资料支持。技能水平与经历材料均需经过评估，不能仅凭个人口述认定。

可根据实际工作形式，提供以下相关资料：

薪资记录：工资银行流水、工资单，以及过往雇主通过微信等渠道发放报酬的转账记录。

任职记录：工作证明、劳动或派遣合同、社保及纳税记录、工作相片等。

其他类别：结合自身从业情况咨询指导老师

可先提供现有资料进行初步评估，再按审核意见补充。不同材料相互印证，有助于更完整地呈现工作经历；单项资料是否充分，需结合具体情况判断。

相关经历可以来自不同公司、雇主或项目，也可以是不连续的时间段，但各段经历均应有对应资料支持。

建议按时间顺序整理工作单位、工种、职责与薪资记录。如涉及多位雇主或多个项目，可能需要分别联系相关人员补充证明，资料准备也会相对细致。

本项目所对接岗位以 5年期工作签证为目标。取得5年有效期后，在此期间持续为原雇主工作、工作条件未发生变化且签证持续有效的，无需因年度届满重复申请或续签。

具体有效期及工作条件，以最终获批文件为准。

薪资根据工种、技能水平、工作经验及雇主面试结果确定，具体以书面雇佣协议为准。

每周工作天数、保证工时、加班安排及休息时间，应在确认岗位时逐项了解。不同雇主及项目安排可能存在差异，不宜将所有岗位理解为相同的薪资与工时条件。

如配偶计划前往新西兰工作，或 19岁以下子女计划前往新西兰就读中小学，建议主申请人先入境工作 3–6个月，待工作与居住安排稳定后，再衔接家属计划。

符合相应条件并取得对应签证后，配偶可合法工作，子女可按本地学生身份免费就读公立中小学。相关权益须结合主申请人的岗位、收入及家庭情况确认，并非入境满3–6个月后自动取得。